CONSULTEC

Noticias SG-SST

Noticias sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Cómo se crea evidencia del cumplimiento de la matriz de requisitos legales?

[vc_row css=”.vc_custom_1479418977595{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/virtual_data_room_para_mejorar_auditorias_financieras.jpg?id=1180) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”170px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Tras investigar acerca de la normatividad que la empresa tiene que cumplir en la matriz de requisitos legales es importante tener en cuenta varias recomendaciones. El documento sobre la matriz de requisitos legales debe estar redactado de manera clara y entendible. Además debe ser …

¿Cómo se crea evidencia del cumplimiento de la matriz de requisitos legales? Leer más »

¿Cuáles son las principales fuentes para consultar la normatividad vigente en Colombia?

[vc_row css=”.vc_custom_1479418777888{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/matriz-de-requisitos-legales.jpg?id=1174) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”100px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Las normatividades que componen una matriz de requisitos legales pueden provenir de diferentes sectores de acuerdo a sus características. Sin embargo, hay normatividades que se aplican de manera general para todas las empresas en Colombia. Entre estas se encuentra información en medios como las …

¿Cuáles son las principales fuentes para consultar la normatividad vigente en Colombia? Leer más »

¿Qué normatividad debe tener una matriz de requisitos legales?

[vc_row css=”.vc_custom_1479417273264{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/Checklist.jpg?id=1166) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”100px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Una matriz de requisitos legales debe estar orientada específicamente hacia las actividades que realiza la empresa. Estos procesos tienen como objetivo verificar y evidenciar las mejoras que una empresa realiza para certificar que cumple con las normas, leyes, resoluciones, decretos y demás obligaciones. A …

¿Qué normatividad debe tener una matriz de requisitos legales? Leer más »

¿Qué es una matriz de requisitos legales y cada cuánto se debe actualizar?

[vc_row css=”.vc_custom_1479416414037{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/legalizacion-de-documentos.jpg?id=1155) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”150px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”¿Qué es una Matriz de requisitos?”][vc_column_text] La objetividad de realizar una matriz de requisitos legales tiene que ver con el proceso de evidenciamiento y acogimiento de las normas dentro de la empresa. No basta con solo tener las normas que se cumplirán sino también …

¿Qué es una matriz de requisitos legales y cada cuánto se debe actualizar? Leer más »

Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo.

[vc_row css=”.vc_custom_1478107338247{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/vigia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-1.jpg?id=992) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”250px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”¿Qué es un vigía en seguridad y salud en el trabajo?”][vc_column_text] El rol de Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo es un rol que existe en empresas de menos de 10 trabajadores y su finalidad es la de participar de las actividades …

Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo. Leer más »

¿Cuáles son las funciones del vigía en seguridad y salud en el trabajo?

[vc_row css=”.vc_custom_1478106528277{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/comite-paritario-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.jpg?id=988) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”250px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] De acuerdo con el parágrafo del artículo 35 del Decreto 1295 de 1994: “los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comités de salud ocupacional”, es decir que las funciones asignadas al vigía en seguridad y salud en el trabajo serán las mismas …

¿Cuáles son las funciones del vigía en seguridad y salud en el trabajo? Leer más »

¿Puede un contratista ser vigía en seguridad y salud en el trabajo?

[vc_row css=”.vc_custom_1478105376871{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/responsable-del-sg-sst.jpg?id=982) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”250px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] No hay ningún artículo que prohíba que un contratista pueda ser vigía en seguridad y salud en el trabajo, ya que es el empleador quien designa al vigía en seguridad y salud en el trabajo La normatividad solicita al empleador mantener evidencia de la …

¿Puede un contratista ser vigía en seguridad y salud en el trabajo? Leer más »

Otras preguntas frecuentes sobre el vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo

[vc_row css=”.vc_custom_1478104950861{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/11/preguntas-frecuentes-del-sg-sst-2016.jpg?id=979) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”250px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][vc_custom_heading text=”¿Cuál es el periodo del vigía en seguridad y salud en el trabajo?”][vc_column_text] La asignación del Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza usualmente por un periodo de dos años, de forma similar al periodo del COPASST. Sin embargo, la normatividad …

Otras preguntas frecuentes sobre el vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo Leer más »

10 Pasos para implementar un SG – Seguridad y Salud en el trabajo

[vc_row css=”.vc_custom_1476971896980{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/10/requisitos-para-politica-sgsst.gif?id=946) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”150px”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1476915175172{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”][vc_column][vc_column_text] Antes de pensar que crear el SG-SST es un proceso largo y dispendioso es necesario tener claro que es exactamente lo que debe contener y los pasos que involucra. El proceso es mucho más sencillo de lo …

10 Pasos para implementar un SG – Seguridad y Salud en el trabajo Leer más »

Decreto 1072 y obligación de los empleadores respecto a los trabajadores

[vc_row css=”.vc_custom_1476970079398{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/10/6.0-reglamento.jpg?id=920) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”150px”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1476915889726{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”][vc_column][vc_column_text]Concretamente, el Decreto 1072 recoge en la sección 6, los asuntos relacionados con las obligaciones que han de cumplir los empleadores a la hora de llevar a cabo la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y …

Decreto 1072 y obligación de los empleadores respecto a los trabajadores Leer más »