¿Qué pasa sí una empresa incumple la implementación del SG-SST?

22 septiembre, 2016 - 1 minute read

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El resultado del incumplimiento de la implementación del SG-SST son sanciones de tipo económico. Se han definido multas que pueden alcanzar cifras de quinientos salarios mínimos mensuales según lo establecido en la legislación. Según el nivel de gravedad de la infracción, la multa será una u otra. Estas sanciones se definieron en un primer momento en el Decreto 1295 de 1995 que después fue modificado por la Ley 1562 de 2012 la cual, actualmente está incluida en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

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