PLANIFICACIÓN

23 septiembre, 2016 - 2 minutes read

La planificación deberá aportar a:

• El cumplimiento de la legislación nacional vigente en materia de riesgos laborales incluidos todos los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Fortalecer cada uno de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización.
• La mejora continua de los resultados en seguridad y salud en el trabajo de la organización
La planificación tiene que permitir, lo siguiente:
• Definir las prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
• Definir los objetivos del SG-SST medibles y cuantificables, acorde con las prioridades definidas y alineadas con la política de seguridad y salud en el trabajo que ha sido definida por la organización.
• Establecer un plan de trabajo anual para conseguir cada uno de los objetivos, en el que se especifiquen metas, actividades claras para su desarrollo, responsables y cronograma, responsable y recursos necesarios.
• Definir todos los indicadores que permitan evaluar el SG-SST.
• Se debe definir los recursos financieros, humanos, técnicos y de otra índole requeridos por la implantación del SG-SST.