Tips de una empresa responsable

12 diciembre, 2016 - 1 minute read

[vc_row css=”.vc_custom_1481549536924{background-image: url(https://consultoresengestion.com/wp-content/uploads/2016/12/4-tips-para-mejorar-la-gestión-de-recursos-humanos-en-una-empresa-938×475.jpg?id=1363) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”180px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

– En un programa de salud, la empresa debe alentar, en lugar de forzar a sus trabajadores a participar.

– Evita contagios en la oficina: recomienda lavarse las manos antes de saludar.

– Inicia tu programa de salud con una carta donde invites a todos a participar para lograr una meta común.

– El yoga en la empresa es una excelente opción que trae innumerables beneficios para tu fuerza laboral.

– Una organización debe estar dispuesta a asimilar riesgos y aprender de sus errores.

– ¡Fomenta el ejercicio! Ayuda a mejorar la salud mental: reduce estrés, ansiedad y trastornos depresivos, además, aumenta el bienestar y la autoestima.

– ¡Haz concursos! Convoca a tus empleados a enviarte fotos de sus propuestas de platos prácticos y saludables para la oficina.

– Una empresa responsable proporciona salud, seguridad y comodidad al trabajador.

– Se recomienda a los trabajadores de oficina pausas breves y frecuentes (5 a 10 minutos por hora).

– ¡Premia! En un programa de seguridad y salud laboral, las compensaciones favorecen la participación.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]